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    Performance Management

    „Die Ziele des Unternehmens und der Mitarbeiter in Einklang bringen“

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    Veranstaltungs- und Seminarmanagement

    „Vom Veranstaltungskatalog zum strukturierten Bildungscontrolling“

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    Skill Management

    „Die Fähigkeiten der Mitarbeiter definieren und die Leistungsbeurteilung durchführen“

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    Mitarbeiter- und/oder Jahresgespräche

    „Im 180°, 270° oder 360° Modus führen“

Recruiting

„War for Talents“ – ein Ausdruck, der die Wirtschaft schon seit fast zwei Jahrzehnten prägt. Die kostengünstige Deckung des Personalbedarfs durch Fachkräfte ist für viele Unternehmen eine ständige Herausforderung. Dabei geht es nicht nur um externes Recruiting von qualifiziertem Personal, sondern besonders um internes Recruiting im Rahmen des Talent-managements. Unternehmen müssen mehr denn je dafür sorgen, dass Ihre Leistungsträger nicht abwandern und strategisch wichtiges Know-how mitnehmen.

Hinzu kommt das Risiko, dass die internen und externen Netzwerke beschädigt, und dadurch enorme Rückschläge herbeigeführt werden. Aus diesem Grund haben wir von vision & values ein System entwickelt, dass Sie bei der Personalbeschaffung professionell unterstützt. Die Talent Management Suite von perview® bietet die Möglichkeit, Einfluss auf die Fluktuation von Mitarbeitern zu nehmen. Die umfangreichen Funktionen der HCM Software helfen Ihnen bei der systemischen Konzeption von Bedarfsanalysen innerhalb des internen Recruitings.

Durch die Darstellung und Auswertung von Potentialen, Entwicklungs-verläufen und Soll-/Ist-Vergleichen erhalten Sie ein umfassendes Bild von Ihren Mitarbeitern. Mit perview® entwickeln Sie ein Risikomanagement, das Ihnen Auskunft über die Auswirkungen gibt, sollte ein Leistungsträger das Unternehmen verlassen. Um auch das externe Recruiting Ihren Bedürfnissen anzupassen, bieten wir Ihnen eine Auswahl an Kooperationspartnern, bei denen die Schnittstelle zu perview® eine Komplettlösung für die Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen darstellt.

Leistungen