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    Performance Management

    „Die Ziele des Unternehmens und der Mitarbeiter in Einklang bringen“

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    Veranstaltungs- und Seminarmanagement

    „Vom Veranstaltungskatalog zum strukturierten Bildungscontrolling“

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    Skill Management

    „Die Fähigkeiten der Mitarbeiter definieren und die Leistungsbeurteilung durchführen“

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    Mitarbeiter- und/oder Jahresgespräche

    „Im 180°, 270° oder 360° Modus führen“

Performance Management

Performance Management ist ein effektives Motivations- und Führungsinstrument, das nicht nur die Basis für ein funktionierendes Vergütungssystem bildet, sondern auch ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung ist. Dabei ist ein Zielvereinbarungssystem ausschlaggebend, das einen Abgleich zwischen Zielsetzung und Zielerreichungsgrad ermöglicht und die Interaktion zwischen Führungskraft und Mitarbeitern fördert.

vision & values unterstützt Ihre Führungskräfte, Personalentwickler und Trainer in ihren individuellen Funktionen, die gebündelt zu einer nachhaltigen Entwicklung der Mitarbeiter führen. Durch die Implementierung einer Performance Software wie perview® behalten Ihre Führungskräfte jederzeit den Überblick über den Zielerreichungsgrad ihrer Mitarbeiter.

Mit perview® können Sie ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Zielvereinbarungssystem integrieren, das die qualitativen und quantitativen Unternehmens- und Abteilungsziele individuell an die einzelnen Mitarbeiter anpasst. Die HCM Software perview® ermöglicht zudem eine kontinuierliche und einfache Überprüfung der Zielerreichungsgrade. Somit erfahren Sie nicht erst am Ende des Jahres, wenn die vereinbarten Ziele nicht erfüllt werden.

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Leistungen