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    Performance Management

    „Die Ziele des Unternehmens und der Mitarbeiter in Einklang bringen“

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    Veranstaltungs- und Seminarmanagement

    „Vom Veranstaltungskatalog zum strukturierten Bildungscontrolling“

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    Skill Management

    „Die Fähigkeiten der Mitarbeiter definieren und die Leistungsbeurteilung durchführen“

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    Mitarbeiter- und/oder Jahresgespräche

    „Im 180°, 270° oder 360° Modus führen“

Digitale Personalakte

Das Papierformat der Personalakte wird wohl nie ganz ersetzt werden, zumindest nicht, wenn man von der heutigen Gesetzgebung ausgeht. Es ist jedoch möglich, die Arbeit mit der Personalakte zu vereinfachen und erhebliche Zeitersparnis zu erzielen.

Mithilfe der digitalen Personalakte von perview® können Sie sowohl die alltäglichen als auch die wichtigen Informationen zu jedem Mitarbeiter schnell aufrufen, einfach bearbeiten und alle Angaben zeitnah für die interne Personalentwicklung nutzen. Neben den klassischen Informationen zur Person, wie Standort, Personalnummer, Jobfamilie, Jobprofil und Planstelle, bietet Ihnen die HCM Software perview® zusätzlich eine Übersicht über die aktuellsten Daten zum Lebenslauf des Mitarbeiters, zu Berufserfahrung, Kompetenzen und Fähigkeiten, aber auch zur Karriereplanung sowie zu den aktuellsten Dokumenten und Zertifikaten.

Leistungen