Beratung

Menschen, Fähigkeiten und Potenziale

Beratung im Bereich HCM (Human Capital Management) hat selbstverständlich mit guten Konzepten, individueller Beratung und entsprechend hochwertigen Produkten zu tun.

Will man aber performance-orientierte HR-Projekte so praktizieren, dass Transparenz ein Selbstverständnis ist, Ziele und Vereinbarungen eingehalten werden, dann geht es zwangsläufig um Menschen, Fähigkeiten und Potenziale, die in den Fokus gehören.

Gutes Performance Management ist es unserer Meinung nach erst, wenn Veränderungen sich positiv auf das Unternehmen und seine Mitarbeiter auswirken.

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Bits und Bytes

Performance durch perview Software

Aktuelles Spezialprodukt versus in die Jahre gekommene Funktionalität und Erfahrung - diese Frage stellt sich gerade bei Software.

Weil wir ersteres bevorzugen, entwickeln wir seit einigen Jahren unsere Software perview für das Thema HCM / HR Performance Management. Nur deswegen ist es möglich, auch komplexe Prozesse transparent darzustellen und objektiv zu beurteilen.

Innovative Darstellungen wie die eines Performance-Cockpits als Ampelsystem, grafisches 360º Feedback für Beurteilungen oder das Tracking der Mitarbeiter- und Team-Entwicklung, das nennen wir Spezialität.

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To Know How

Unsere Erfahrung - Ihr Vorteil

Unterschiedliche Projektvorhaben bedürfen unterschiedlicher Erfahrungen seitens der Berater - nicht nur aufgrund branchenspezifischer Besonderheiten. Beinahe eine Binsenwahrheit.

Gerade aber dieser Umstand ist einer der Gründe, warum wir mit spezialisierten und erfahrenen Lizenzpartnern in verschiedenen Regionen zusammen arbeiten.

Welches Unternehmen kann schon von sich behaupten, dass es mehrere so unterschiedliche Themen wie Strategieberatung, Qualitäts-management, oder Marktforschung mit Experten betreuen kann? vision & values und seine Partner schon!

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